「やった分だけ還元する」を掲げ、上限のないインセンティブ制度を導入しています。仕事の成果は給与へ最大限に還元。新卒・中途問わず、自らの努力で高収入を実現できる、可能性に満ちた環境です。

未経験からスキルを習得できる3ステップの研修制度です。基礎を学ぶ座学、ダイヤや高級時計の真贋を見極める査定、そして実践的な店舗研修。プロとして自信を持ってお客様の前に立てるよう個々の成長を支えます。

店舗での査定・買取を主軸とする「営業部」と、人事や出店開発など後方から組織を支える「管理部」の2部門があります。部門間の垣根がないフラットな組織文化が特徴で、部署を越えたスムーズな連携が強みです。

神奈川、東京、九州エリアを中心に、おたからやFCを全国展開。今後も多数の新店舗オープンを予定しており、さらに将来的な海外展開も見据えています。意欲次第でいくらでも活躍の場を広げられる、チャンスの多い職場です。

全国の現場で市場のリアルを学び、プロ査定士として飛躍できる制度です。家具や家電完備の社宅や手厚い出張手当を整え、エリアの給与格差もありません。本格的に地方で暮らしたい方へは移住支援プランもご用意しています。