会社の成長期を一緒につくる､
縁の下の力持ちを募っています｡

会社の転機は、新規出店のスピードが加速した2024年の秋頃です。店舗が増え、ともに働く仲間も増え、現在は本当に目まぐるしい日々が続いています。さらなる成長を目指すべく、会社をともに支える管理部門のスタッフを広く募集しています。

店舗数の増加にともない組織が大きくなることが見込まれるため、営業事務、経理、人事労務、法務、総務、広報、採用など管理部門に属するキャリアを携えて応募してくださる方が増えることを期待しています。同時に、事務職が未経験の方との出会いも楽しみにしています。私たちが全力で取り組んでいる買取・リユースの仕事は、宝飾品やブランド品を取り扱うことも多いため、一見、華やかな印象を持たれるかもしれませんが、実際は、とても人間味のある接客が続きます。

バックオフィスを担う管理部門においても、どのような背景を持つお客様が来店し、どのような査定・買取が各店舗で行われているのかを理解しようとする姿勢は、会社のさらなる成長を実現するにあたり欠かせません。経験者としての入社でも、未経験からの入社でも、それは共通しています。それぞれの力を持ち寄り、各店舗のスタッフを支えようという気持ちのある方と一緒に働きたいと思っています。

当社に向いている人物像としては、このように現場を支える縁の下の力持ち、の姿勢を保ちながらも、一方では広い視野で物事を見られる人、それを目指す人、が挙げられると思います。成長期にあるスタートアップ企業の特徴として、一つの業務を完結してから次、というよりは、同時進行でさまざまな業務に携わることが多いため、横断的に対応できる方が望ましいです。

管理部門の給与体系について、営業部のように明確なインセンティブ制度を現在構築中です。また社長との距離が近いため、日々の頑張りや勤務態度をしっかり見て評価してくれます。そのため、新しい環境で挑戦し、自ら仕事をつくり成長を目指す方は、それに応じた昇給を見通していけると思います。

株式会社THでは、これからも店舗が増え、管理部門の仕事も質、量ともに充実していきます。市場規模が拡大することが予見される買取・リユース業界で、一歩を踏み出し、お互いを支え合う一体感を大切にしながら、楽しく前向きにチャレンジができる仲間をお迎えしたいと考えています。