「未経験歓迎で高収入可能」
求人を見ると、そんな言葉を目にする機会は少なくありません。
ただ、実際には
「本当に未経験でも稼げるのか？」
「経験者だけが有利なのでは？」
と不安に感じる方も多いと思います。
買取業界も同じです。
ブランド知識や査定経験が必要そうなイメージがあるため、未経験から挑戦するハードルを高く感じる人は少なくありません。
一方で、株式会社TH（おたからやFC）では、未経験スタートの社員が実際に成果を出し、収入アップを実現しています。
もちろん、簡単に稼げる仕事ではありません。
覚えることも多く、お客様対応の難しさもあります。
それでも、未経験から成長しやすい理由がある。
この記事では、その理由を詳しく解説します。
この記事を書いた人
阿部 千香
（統括本部長）
前職：飲食店スタッフ
株式会社THの創業時から、代表の澁谷と二人三脚で事業を拡大。それ以前は飲食店に勤務していました。現在は各本部を統括する統括本部長として、多岐にわたる仕事を担っています。
株式会社TH（おたからやFC）は、なぜ未経験採用を続けているのか
経験よりも「人と向き合える力」を重視している
買取の仕事というと、「ブランド知識が豊富な人しか活躍できない」と思われがちです。
ですが実際には、知識だけで成果が決まる仕事ではありません。
査定の現場では、お客様としっかり会話し、安心してもらうことが重要です。
「なぜこの査定額になるのか」を分かりやすく説明し、納得していただく力が求められます。
そのため 株式会社THでは、経験よりも
- コミュニケーション力
- 素直さ
- 相手に寄り添う姿勢
を重視しています。
未経験前提で育てる仕組みがある
実際、最初からブランド知識を完璧に持っている人はほとんどいません。
だからこそ株式会社THでは、未経験前提で人を育てる体制を整えています。
いきなり一人で現場に立たせるのではなく、研修や先輩スタッフのサポートを通じて、段階的に仕事を覚えていきます。
「知識がないから無理」ではなく、「入社後に身につける」という考え方が前提になっているのです。
未経験でも稼げる理由①｜成果が収入につながる給料制度
固定給＋インセンティブで、安定と成果を両立
株式会社THの給料制度は、固定給とインセンティブを組み合わせた仕組みです。
固定給があるため、未経験者でも生活を安定させながら仕事に集中できます。
そのうえで、成果を出した分はインセンティブとして収入に反映されます。
つまり、「頑張っても給料が変わらない」という状態になりにくい制度になっているのが特徴です。
実際、未経験からスタートして収入を伸ばしている社員がたくさんいます。
「何をすれば評価されるか」が分かりやすい
未経験者が伸びやすい環境には、共通点があります。
それは、「評価基準が分かりやすい」ことです。
何を頑張れば良いのか分からない状態では、人は成長しにくくなります。
株式会社THでは、
- 接客対応
- 査定スキル
- 成果への取り組み方
など、評価につながるポイントが比較的分かりやすく設計されています。
そのため、未経験でも行動しやすく、成長につなげやすい環境です。
正直、楽に稼げる仕事ではない
ただし、「簡単に高収入になれる仕事」と考えるとギャップがあるかもしれません。
ブランドや相場を覚える必要がありますし、お客様対応にも神経を使います。
また、査定額の説明が難しい場面も。
ですが、その分「成長した実感が収入に反映される」感覚を持ちやすい仕事なのです。
未経験でも稼げる理由②｜現場で育てる研修制度
座学だけでは終わらない実践型の研修
株式会社THの研修は、知識を一方的に覚えるだけではありません。
実際の査定や接客を見ながら学ぶため、「現場でどう動くのか」を具体的にイメージしやすいのが特徴です。
ブランド知識も、実際の商品を見ながら覚えていくことで理解が深まります。
特に未経験者の場合、言葉だけで学ぶよりも、実際に体験した方が身につきやすいため、実践型の研修は大きな意味を持つのです。
分からないまま放置されにくい環境
未経験者が不安を感じやすいのは、「質問しづらい環境」です。
株式会社THでは、先輩スタッフへ相談しやすい環境づくりを大切にしています。
分からないことをそのまま抱え込まず、確認しながら進められるため、未経験者でも安心感があります。
また、店舗単位だけでなく、チーム全体で支える文化がある点も特徴です。
「できること」が増えるほど仕事が面白くなる
最初はブランド名すら分からなかった人でも、経験を重ねるうちに、相場や商品の特徴が見えるようになっていきます。
「このブランドは人気がある」
「この状態なら査定額はこうなる」
といった判断ができるようになると、仕事の面白さも変わってきます。
それが接客への自信にもつながり、結果として成果や収入にもつながっていく社員が多いです。
おたからやの仕事で大変だと感じるポイント
覚えることは少なくない
買取の仕事では、学ぶ内容が多岐にわたります。
- ブランド知識
- 貴金属や時計の特徴
- 相場感覚
- 接客対応
最初は覚える量の多さに戸惑う人も少なくありません。
お客様対応には責任が伴う
お客様にとって、持ち込む品物は大切な思い出の品であることもあります。
そのため、単に査定額を伝えるだけではなく、納得感のある説明が必要になります。
時には難しいやり取りになることもありますが、そこを乗り越えることで接客力が磨かれていくのです。
それでも未経験者が続けやすい理由
株式会社THでは、未経験者を一人で抱え込ませる環境ではありません。
相談できる先輩や、段階的に学べる仕組みがあるため、少しずつ成長を実感しながら働くことができます。
「昨日よりできることが増えた」その積み重ねが、仕事のやりがいや収入につながっていくはずです。
まとめ｜未経験から「稼げる人」に変わる環境が株式会社THにはある
買取業界は、決して楽に稼げる仕事ではありません。
知識も必要ですし、お客様対応の難しさもあります。
それでも株式会社THでは、未経験から成長し、成果を出している社員がいます。
その理由は、
- 成果が収入につながる給料制度
- 現場で育てる研修制度
- 周囲に相談しやすい環境
が整っているからです。
最初から完璧な人はいません。
だからこそ、入社後に成長できる環境が重要になります。
「未経験だけど、新しい仕事に挑戦したい」
「頑張った分、収入アップを目指したい」
そう考えている方は、まずは採用ページで株式会社THの働き方を確認してみてください。
