「同じ場所で働き続けるのが当たり前」
そんなイメージを持っていませんか。
もし、働く場所そのものを変えながら、経験や収入の幅を広げていけるとしたらどうでしょう。
株式会社TH（おたからやFC）には、そうした働き方を実現できる「出張制度」があります。
単なる異動や応援ではなく、新しい環境で経験を積むための仕組みとして設計されているのが特徴です。
この記事では、その具体的な働き方や魅力について、実際のイメージが湧くように解説していきます。
この記事を書いた人
阿部 千香
（統括本部長）
株式会社THの創業時から、代表の澁谷と二人三脚で事業を拡大。現在は営業部と管理部を統括する統括本部長として、多岐にわたる仕事を担っています。
出張＝大変、というイメージはどこから来るのか
株式会社THの横浜みなとみらい本社
出張と聞くと、
「移動が多くて疲れそう」
「生活が落ち着かなさそう」
といった印象を持つ方も多いと思います。
実際に、環境が頻繁に変わる働き方は負担になることもあります。
ただ、株式会社THの出張制度は、そうした“負担ありき”のものではありません。
むしろ、環境が変わること自体を、成長の機会として活かす前提で設計されています。
株式会社THの出張制度は「環境を変える働き方」
出張の際に滞在する株式会社THの社宅
生活の土台は会社が用意している
出張といっても、毎回ゼロから生活を組み立てるわけではありません。
社宅が用意されているため、住まいの心配をすることなく新しい環境に入ることができます。
「知らない土地で暮らす不安」を減らしたうえで、仕事に集中できる状態がつくられています。
一定期間、ひとつの場所でしっかり働く
あちこちを短期間で移動する働き方ではなく、一定期間は同じ場所でしっかり働くスタイルです。
そのため、少し関わって終わり、という感じではなく、その地域の雰囲気やお客様の傾向も理解しながら仕事ができます。
場所ごとの違いも感じやすく、経験としてしっかり身につきやすく、結果を出せる環境です。
負担だけで終わらない仕組みがある
移動や生活面の負担を軽減するために、手当や補助も整えられています。
心理的、経済的な負担をしっかりと軽減しながら、新しい環境に挑戦することができるように設計しています。
出張制度で変わるのは「仕事の幅」
同じ仕事でも、場所が変わると内容が変わる
店舗や地域によって、来店されるお客様やニーズは大きく変わります。
そのため、同じ業務でも求められる対応は少しずつ異なります。
こうした経験を重ねることで、個人のキャリアとして対応力や判断力の幅が広がっていきます。
経験の差が、そのまま成長の差になる
一つの環境で積む経験と、複数の環境で積む経験。
どちらが良いかは一概には言えませんが、視野の広がりという点では、大きな差が生まれます。
出張制度は、その差を早い段階で埋めていける働き方ともいえます。
人とのつながりも増えていく
出張を通じて、さまざまな店舗やメンバーと関わる機会が増えます。
環境が変わることで、自然と人とのつながりも広がっていきます。
これは、これから働いていく上で大きな財産になります。
この働き方が合う人・合わない人
出張制度は魅力的な一方で、誰にでも合う働き方ではありません。
たとえば、同じ場所でじっくり働きたい方にとっては、移動することが逆にストレスになる可能性もあります。
一方で、
- 新しい環境に興味がある
- 変化を楽しめる
- 成長のスピードを重視したい
こうした方にとっては、大きなチャンスになる働き方です。
まとめ｜働く場所を変えて、経験の幅を広げるという選択
働く場所が変わると、見える景色も、得られる経験も変わります。
株式会社THの出張制度は、そうした変化を前向きに活かすための仕組みです。
同じ場所で経験を積む働き方もあれば、環境を変えながら成長していく働き方もあります。
株式会社THでは、個人個人の希望を聞きながら、最適なキャリア設計を一緒に考えていく体制があります。
少しでもこの働き方が気になった方は、ぜひ採用ページもチェックしてみてください。
募集要項や実際の働き方について、より詳しく紹介しています。
