現場の声をつなぎ会社の仕組みを変えていく

北原

経営管理本部
部長補佐

入社：2026年1月
前職：自動車関連商社

入社：2026年1月
前職：自動車関連商社

QUESTION ３つの問い

Q1

この仕事のやりがいは何ですか？

業務改善や仕組みづくりを通して、会社の成長を支えられることです。
Q2

未経験でも大丈夫ですか？

経験の有無よりも、前向きに学ぶ姿勢や周囲と協力する気持ちを大切にしている会社です。
Q3

どんな人が向いている仕事だと思いますか？

前向きに学び、周囲と協力しながら新しいことに挑戦できる方が向いていると思います。

CAREER STORY

入社のキッカケ
入社後の気づき
印象に残った1日
とある1日の流れ
メッセージ

[ STORY 01 ]

入社のキッカケ・前職について意見を発信できる環境で
組織の改善に取り組む

前職では自動車関連商社で営業職として勤務し、関東全域のユーザー対応を担当していました。営業活動だけでなく、受発注管理や修理手配、売上請求対応など幅広い業務を担う中で、事務処理能力や調整力を培えたと思います。

その経験から、より組織全体の生産性向上や業務改善に貢献できる仕事に携わりたいと考えるようになったことが、転職活動を始めた理由です。

株式会社THは年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、社員が働きやすい環境づくりや組織運営の改善に取り組んでいるのも、魅力の1つだと思います。

[ STORY 02 ]

入社後の気づき一つひとつの業務が
会社を支えている

入社前は、バックオフィス業務が具体的にどのような仕事なのか明確なイメージを持てていませんでした。それでも、実際に業務へ携わる中で、一つひとつの業務が会社の運営に欠かせない役割を担っていることを実感しました。

特に印象的だったのは営業の日次集計業務です。数字を集計するだけでなく、その数字の背景には現場での買取や販売、入金確認などさまざまな業務があります。

業務を通じて、各部署が連携することで会社が成り立っていることを学び、会社全体の流れを意識しながら仕事を進める大切さを実感しました。

[ STORY 03 ]

印象に残った1日会社の成長を支える
新たな業務システムの開発

社内システムの開発プロジェクトに携わったことが、特に印象に残っています。

営業の日次締め業務を行う中で、店舗数の拡大に伴い人力での集計作業では対応に限界が生じると感じていました。そこで、現場での買取から集計、検品、販売、入金確認までの一連の業務を一元管理できるシステムの設計に取り組みました。

現在も開発は進行中ですが、営業部門の負担軽減とバックオフィスの業務効率化を実現できるよう、関係部署と連携しながらプロジェクトを推進中です。会社の成長を支える仕組みづくりに携われていることに大きなやりがいを感じています。

[ STORY 04 ]

とある1日の流れ採用から業務改善まで幅広く携わる
経営管理スタッフの1日

9:00

出社・メール確認・各部署の状況確認

メールや社内連絡を確認し、その日の優先順位を整理。各部署の進捗や課題を共有し、必要に応じて調整やサポートを行います。
11:00

採用面談

応募者との面談を実施し、会社の魅力や仕事内容をお伝えします。
13:00

昼休憩

近隣のお店で会社の同僚とランチを楽しみながらリフレッシュ。
14:00

社外打ち合わせ

システム開発や新規サービス導入に関する打ち合わせを行います。
16:00

業務改善・相談対応

各部署からの相談対応や業務フローの見直しに取り組みます。
18:00

退社

翌日の予定を確認し、業務を整理して退社します。日によって仕事内容が大きく変わることも特徴です。

私の好きな場所：

MARK ISの飲食店

お気に入りの海鮮丼店が、会社近くのMARK IS みなとみらい内にあり、ランチでよく利用しています。
ほかにもすぐ近くのランドマークタワー内には景色の良い飲食店が多く、みなとみらいを眺めながら食事を楽しめるのも魅力です。
仕事帰りには夜景やショッピングも楽しめるため、オンとオフの切り替えがしやすい環境だと感じています。