シフト制の仕事と聞くと、「休みがバラバラで予定が立てづらそう…」と感じる方も多いかもしれません。
たしかに働き方は会社によってかなり違いますが、株式会社TH（おたからやFC）では、ワークライフバランスも大切にしながら働ける環境づくりをしています。
仕事の予定に合わせるだけでなく、自分の予定も踏まえて働き方を考えやすい環境です。
この記事を書いた人
阿部 千香
（統括本部長）
株式会社THの創業時から、代表の澁谷と二人三脚で事業を拡大。現在は営業部と管理部を統括する統括本部長として、多岐にわたる仕事を担っています。
株式会社THのシフト制度の特徴
希望をもとに調整していくシフト制度
シフトは会社が一方的に決めるのではなく、まずは各自が休みや勤務の希望を提出し、それをもとに調整していきます。
たとえば、
「この日は外せない予定がある」
「週末は休みにしたい」
といった希望も、他のメンバーとのバランスを見ながら組んでいきます。
完全に希望通りとはいかない場合もありますが、あらかじめ相談しながら決めていけるため安心です。
チームで支え合うからこそ成り立つ
シフトは個人だけで完結するものではなく、店舗やチーム単位で調整しています。
誰かが忙しいときはフォローに入ったり、逆に自分が助けてもらうこともあったり。そうした関係性があるからこそ、無理のない形でシフトを回しやすい環境になっています。
ワークライフバランスを保ちやすい
シフトを決める前に希望を出せるため、自分の予定に合わせて休みを調整しやすいのが特徴です。仕事に合わせて予定を諦めるのではなく、プライベートとの両立を前提に働き方を組み立てられます。
また、働く日と休む日がはっきり分かれているため、オンとオフの切り替えがしやすいのもメリットの一つ。
休む日はしっかり休み、働く日は集中する。そんなリズムをつくりやすい環境です。
株式会社THで未経験から働きやすい理由
少しずつ仕事に慣れていける
株式会社THでは未経験から始める人も多いです。いきなりすべてを任されるのではなく、段階的に業務を覚えていきます。
まずは基本的な業務からスタートし、慣れてきたらできることを少しずつ増やしていく流れです。
困ったときは相談しやすい
現場では先輩や上司との距離が近く、わからないことがあればその場で確認しやすい雰囲気があります。
「一人で抱え込む」というより、周りに聞きながら進めていくスタイルです。
まとめ｜株式会社THのワークライフバランスを重視した働き方
株式会社THのシフト制度は、希望をもとに調整しながら、チームで支え合って運用しています。
- 事前に希望を出してシフトを組める
- チームでフォローし合う体制がある
- 仕事とプライベートを両立しやすい
こうした環境があるからこそ、自分の時間も大切にしながら働きやすいのが特徴です。
少しでも気になった方は、ぜひ採用ページもチェックしてみてください。募集要項や働き方について、より詳しくご紹介しています。
